Quem pensa que para ser um desenvolvedor de sucesso ou um bom gestor de TI basta saber programar, está desatualizado. Atualmente, nas melhores fábricas, o desenvolvimento de softwares funciona com uma abordagem ágil  e com equipes multidisciplinares trabalhando nos projetos. Essas metodologias e até mesmo a relação com o cliente demanda mais do que apenas técnica.

As soft skills são competências comportamentais e se tornaram muito importantes para o atual contexto das empresas. Dessa forma, podemos afirmar que o futuro do TI exigirá mais do que as habilidades técnicas, também chamadas de hard skills.

Pensando em desenvolvimento contínuo e em se preparar melhor para esse novo tipo de demanda, é fundamental buscar esse tipo de conhecimento. Habilidades como se comunicar de forma assertiva, solucionar problemas através de pensamento crítico, ser criativo, ter empatia e inteligência emocional, já fazem muita diferença dentro de equipes e empresas.

Por isso, listamos neste conteúdo 5 soft skills bastante desejadas pelo mercado de TI. Continue a leitura para saber mais detalhes.

Comunicação eficiente

Quando falamos em competências comportamentais, você já deve ter imaginado que a comunicação estaria na nossa lista. Esta dificilmente ficaria de fora, afinal, uma comunicação eficiente é imprescindível para que uma equipe de desenvolvimento de softwares trabalhe de forma alinhada, por exemplo. Durante um projeto, seja verbalmente ou digitalmente, é muito importante que cada membro do time compreenda claramente as informações que estão sendo compartilhadas.

Uma comunicação objetiva, clara e sem ruídos facilita muito o entendimento de ideias, problemas e demandas, facilitando a execução dos processos e a criação de soluções. No setor de TI, se você se comunicar bem com o cliente, você terá mais chances de acertar no desenvolvimento de projetos.

Inteligência emocional

Desenvolver inteligência emocional é trabalhar o autoconhecimento sobre suas características, habilidades e dificuldades, assim como gerenciar suas próprias emoções diante de situações que demandem uma ação.

Trabalhar essa soft skill é fundamental até mesmo para quem almeja estar em cargos de liderança no setor de TI. A inteligência emocional automaticamente te traz outras habilidades no pacote, como a empatia. A capacidade de ver uma situação de outro ponto de vista e compreender a necessidade das pessoas é essencial para uma boa gestão de TI.

Criatividade

A área de tecnologia e mais especificamente de desenvolvimento de softwares está cada dia mais estratégica. se você quer construir um aplicativo de sucesso, por exemplo, é fundamental que você entenda perfeitamente quais são as necessidades e comportamentos do usuário. Dessa forma, você entregará uma ferramenta customizada, eficiente e atrativa.

Nesse cenário, o desenvolvedor ou qualquer outro profissional de TI envolvido no projeto precisa pensar de forma estratégica seja para resolver problemas ou para tornar os processos de criação e imersão mais eficientes. Com maior autonomia, o profissional encontra na própria criatividade uma oportunidade para conceber soluções exclusivas.

Colaboração

Um bom profissional de TI, como um desenvolvedor de sucesso, não se limita a se comunicar somente com pessoas do setor. Trabalhar em equipe normalmente envolve se relacionar com especialistas de outras áreas e entender o cliente.

Por isso a habilidade de colaboração é fundamental. Ela permite descomplicar a resolução de desafios durante os projetos e tornar os processos mais ágeis. Essa soft skill se tornou ainda mais importante atualmente, já que líderes de TI trabalham diretamente com os executivos das companhias e clientes externos.

Planejamento/Execução

Para um profissional de TI ser eficiente e ter sucesso na carreira é muito importante que planejamento e execução caminhem lado a lado. Dentro das empresas e em squads de desenvolvimento, os colaboradores também precisam lidar com metas, expectativas e desafios.

Todos sabemos que resultados não chegam com mágica. É necessário colocar a mão na massa, entretanto, é importante ter a capacidade de se planejar. Sendo assim, planeje, trabalhe e conclua. Afinal, executar o que planeja é o que dá sentido ao processo. Fazer isso de forma organizada e se autogerenciar trará grandes benefícios.

Como contar com uma equipe com as melhores soft skills?

Se você deseja formar um time de TI para desenvolver um software de ponta a ponta, por exemplo, será necessário lidar com alguns desafios. Atualmente, para contratar desenvolvedores é necessário enfrentar a dura competitividade do mercado, afinal, existe mais demanda de TI do que profissionais disponíveis.

Esse desafio não termina na contratação. Além de recrutar os melhores desenvolvedores para o seu time, será importante treiná-los para que eles respondam de forma efetiva as peculiaridades do seu projeto e ao mesmo tempo retê-los. Isso tudo exige um investimento considerável para contratá-los, treiná-los e criar mecanismos a fim de mantê-los.

No meio desse cenário, muitas empresas estão aderindo a alocação de squads. Como isso funciona na prática? Quando você investe na alocação de um squad, uma empresa parceira seleciona para você os profissionais necessários para desenvolver o seu projeto. Com esse  outsourcing de desenvolvimento, toda a contratação, gestão e retenção da equipe será de responsabilidade desse parceiro.

Na iZap, temos squads com profissionais altamente capacitados para desenvolverem softwares customizados de forma ágil e eficiente. Nossos especialistas carregam as soft skills mencionadas neste artigo e são preparados para tirar ideias de software do papel e transformá-las em soluções de sucesso.

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